Entrevistas de emprego
Quer esteja desempregado ou atento a novas possibilidades, este artigo vai ser-lhe realmente útil. Saiba tudo o que tem de fazer para não perder aquela que pode ser a oportunidade da sua vida.
A entrevista de emprego aproxima-se e os nervos atacam! Não desespere, beba um chá de tília bem forte e comece já a pôr em prática estas úteis dicas.
O que vestir
É costume dizer-se que não temos duas oportunidades de causar uma boa primeira impressão. E é verdade. Aquilo que vai vestir e calçar é quase tão importante como as suas capacidades técnicas e experiência. Um fato completo é o mais indicado. Se não tem um fato completo, opte por umas calças clássicas, de corte direito em cinza ou azul escuro, com uma blusa branca e simples e uns saltos altos. Deve sentir-se confiante e muito sóbria. Nada de decotes reveladores ou acessórios pouco convencionais. A mala deve ser de modelo clássico.
O cabelo deve estar lavado e se possível vá ao cabeleireiro no dia antes. A maquilhagem deve ser em tons neutros e também ela muito sóbria. As unhas devem estar impecavelmente arranjadas e o verniz pode ser rosa claro ou vermelho. Nada de vernizes da moda em tons florescentes ou azuis e verdes!
O currículo
O currículo deve estar estruturado em forma cronológica decrescente, isto é, da última experiência para a mais antiga, da formação mais recente para as mais antigas. Para cada momento do seu currículo descreva as responsabilidades mais importantes, e dê destaque àquelas que se podem assemelhar a este novo desafio. Descreva de forma sintética os bons resultados que teve e os problemas que teve oportunidade de resolver. Escreva também o que cada experiência e formação lhe deu enquanto capacidades.
Esteja preparada
Esteja tão treinada na resposta que a diz da forma mais natural. Fale pausadamente, isso dá-lhe tempo para pensar. As mãos devem estar em cima do colo. Se estiver uma mesa entre si e o seu interlocutor, use as mãos em forma de concha. Se estiver a tremer, as mãos devem ficar no colo ou pousadas na mesa, uma sobre a outra.
Saiba as datas de entrada e saída de cada experiência profissional no seu currículo.
Esteja preparada para responder a perguntas sobre as saídas dos empregos anteriores e perguntas indiscretas sobre os seus antigos patrões e empresas.
Em momento algum fale mal do anterior patrão ou empresa. Nunca revele informações internas ou confidenciais.
Não minta, mas pode e deve dar ênfase àquelas que são as suas melhores qualidades.
Ter alguém que dê referências suas voltou a ser uma tendência na hora de contratar. Tenha pelo menos duas pessoas (uma de hierarquia superior e outra ao mesmo nível que o seu ou inferior) que estejam preparadas para receber um telefonema da empresa de recursos humanos ou da empresa contratadora, para dizerem exactamente o que é necessário. Combine com essas pessoas previamente que elementos devem destacar e que elementos se podem omitir.
Durante a entrevista deve preparada para perguntas deste género:
Porque é que devemos contratá-la?
Porque foi despedida do emprego anterior?/ Porque se despediu do emprego anterior?
O que acha que trará de positivo a esta função?
O que pensa deste desafio?
De que forma melhoraria o trabalho que tem sido feito?
Onde se vê daqui a cinco anos?
Qual era o seu ordenado anterior?
Tem alguma pergunta que nos queira fazer?
Somos a redacção mais louca do mundo.
Começamos a beber martinis antes das 11 da manhã.
Podemos trazer os cães.
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O pessoal que se leva demasiado a sério é despedido em 2 dias.
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Às vezes largamos tudo e vamos para a praia, que é exactamente a 5 minutos a pé.
